Residencia y trabajo para profesionales con perfil senior
Personal Altamente Cualificado
Marco legal
La PAC se rige por la Ley 14/2013 y el Real Decreto 1155/2024, y se tramita ante la Unidad de Grandes Empresas (UGE), no ante Extranjería.
Está destinada a profesionales que, por su formación o experiencia, son contratados por empresas españolas que cumplen determinados requisitos de tamaño, facturación o valor añadido.
Esta residencia es ideal si:
Sos argentino/a y recibiste una oferta laboral en España
Tenés un perfil profesional senior o altamente especializado
Contás con título universitario o amplia experiencia laboral
La empresa contratante cumple los criterios exigidos por la UGE
Principales requisitos
Aspectos y documentación a tener en cuenta para poder acceder a la Residencia para Personal Altamente Cualificado en España.
Oferta laboral en España
- Oferta de contrato formal con una empresa española o grupo empresarial.
- No se puede aplicar sin contrato.
⚠️ Es una residencia de trabajo, no de búsqueda de empleo.
Salario mínimo exigido
El salario bruto anual debe superar el umbral establecido para la ocupación.
Como referencia:
- Más de 45.000 € anuales para puestos directivos.
- En algunos casos, la UGE exige 50.000 € o más según el perfil.
⚠️ Si el salario no alcanza el mínimo exigido, el puesto no se considera “altamente cualificado” y el expediente se deniega.
Perfil de la empresa contratante
La empresa debe cumplir alguno de estos criterios:
- Gran empresa.
- PyME con alto valor añadido.
- Empresa incluida en el Registro de PyMEs Innovadoras.
⚠️ Si la empresa no justifica el perfil, la solicitud puede ser rechazada.
Empresa validada
- La empresa debe estar al día con Seguridad Social y Hacienda.
- No puede tener deudas con la administración.
⚠️ Si existen deudas, el expediente se deniega automáticamente hasta su regularización.
Formación o experiencia profesional
El solicitante debe cumplir al menos una de estas dos vías:
- Título universitario o FP Superior (grado o máster).
- Experiencia profesional mínima de 5 años en funciones similares.
⚠️ Si no se cumple alguna de estas condiciones, el perfil no es considerado legalmente “altamente cualificado”.
Derechos
- Residencia y trabajo en todo el territorio español.
- Autorización inicial de hasta 3 años.
- Proceso rápido (aprox. 20 días)
- La familia obtiene residencia y trabajo desde el inicio.
Obligaciones
- Mantener la relación laboral.
- El puesto debe seguir cumpliendo criterios de alta cualificación.
- Dependencia directa de la empresa contratante.
Ventajas & limitaciones
Es la vía más rápida de residencia laboral
Trámite centralizado en la UGE
Residencia y trabajo desde el primer día
Familia incluida automáticamente
Alta dependencia de la empresa
Exigencia salarial elevada
Denegaciones frecuentes por sueldo o perfil incorrecto
Metodología Scala
Cómo trabajamos
01
Analizamos tu perfil profesional
Revisamos la oferta laboral y el salario.
02
Validamos los puntos claves
Verificamos requisitos ante la UGE y validamos el perfil de la empresa contratante.
03
Presentamos la solicitud y hacemos seguimiento completo
Te mantenemos al tanto a lo largo del proceso para que en ningún momento sientas incertidumbre.
Simple, transparente, sin vueltas.
¿Dónde se presenta la solicitud?
- Unidad de Grandes Empresas (UGE)
- Presentación telemática, siempre a cargo de la empresa o su representante legal.
Tiempos aproximados
- Resolución por la UGE: 20 días hábiles.